Responsabilidad Social Corporativa

NUDEC, S. A., dedicada a la fabricación y comercialización de placas transparentes de plástico, realiza esfuerzos considerables en todo lo concerniente a Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y respeto al Medio Ambiente y la Energía, y los pretende intensificar ahora con la implantación de un eficaz Sistema Integrado de Gestión, que se basa en los siguientes principios:

Principios generales de gestión

  • Nuestra gestión, en todos los ámbitos, tiene un alto grado de autoexigencia. Hemos de adoptar todas las medidas que favorezcan la competitividad de nuestros productos. Debemos adelantarnos a los problemas y, si se producen, actuar sobre su origen.
  • Cumplimos escrupulosamente las disposiciones legales aplicables a nuestra actividad industrial, así como las que, adicionalmente, nos hayamos impuesto.
  • Impulsamos la mejora continua de toda nuestra labor. Marcamos los objetivos que se han de lograr y verificamos periódicamente su estricto cumplimiento.
  • Aspiramos a ser una organización moderna y, por tanto, potenciamos una comunicación rápida, fluida, veraz y personalizada con las partes interesadas.
  • Promovemos una formación óptima de nuestro personal y su implicación activa en los procesos de gestión.
  • Seleccionamos cuidadosamente a nuestros proveedores. Sus suministros y prestaciones deben garantizar una adecuada y continua adaptación a nuestras exigencias productivas y de servicio, además de ser respetuosos con el Medio Ambiente y la Energía.

Principios específicos de Calidad

  • La sistemática de trabajo busca la consecución de la máxima eficacia y la absoluta satisfacción del cliente.
  • Para nosotros es fundamental entregar al cliente lo que nos solicita, en el plazo acordado, en las condiciones requeridas y a precios competitivos.
  • Nos proponemos dar respuesta a las necesidades del mercado.
  • Investigamos las demandas de nuestros clientes y les ofrecemos nuevas soluciones y aplicaciones, anticipándonos a nuestros competidores.

Principios específicos de PRL

  • Damos prioridad a la actividad preventiva. Evitamos los factores de riesgo y sometemos a control los que aún no hayan podido ser eliminados completamente.
  • Evaluamos con todo rigor la posible peligrosidad de nuestros procesos y establecemos con claridad las directrices a seguir, con información pormenorizada de las consecuencias que se derivarían de las distracciones o imprudencias cometidas.
  • En nuestros equipos y métodos de producción debe existir un decidido propósito de reducir en todo lo posible el trabajo monótono y repetitivo.

Principios específicos de MA y Energía

  • Elaboramos un Plan de acción para cumplir con los requisitos de la Política ambiental y energética y con la normativa que es aplicable en materia de medio ambiente y energía.
  • Aseguramos las condiciones para el cumplimiento de los objetivos y metas ambientales y energéticas e implementamos las acciones necesarias. Además, las revisamos y corregimos para asegurar la mejora continua del desempeño medio ambiental y energético.
  • Realizamos evaluaciones cualitativas y cuantitativas periódicas sobre la conformidad ambiental y energética de la empresa.

Unirse a NUDEC, S. A. significa adherirse a un marco de referencia y normas de comportamiento comunes a todos los empleados.

Nuestro compromiso ético se basa en tres valores clave:

  • Respeto, operaciones y relaciones basadas en la confianza.
  • Responsabilidad hacia los demás y en nuestros puestos de trabajo.
  • Comportamiento ejemplar, el cual afianza la credibilidad interna y externa de nuestras acciones e iniciativas.

 

Principios de Negocio

Estos valores dan lugar a unos principios que deben guiar nuestra conducta

  • Respeto a las personas.
  • Preocupación por la salud, seguridad laboral y protección medioambiental.
  • Lucha contra la corrupción y el fraude.
  • Defensa de los derechos humanos.
  • Respeto por la libre competencia.
  • Promover la transparencia financiera.

 

Estos valores y principios corporativos están inspirados por documentos reconocidos internacionalmente:

  • Los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • Las convenciones clave de la Organización Internacional del Trabajo.
  • Las guías de la OECD.
  • Los principios del pacto mundial de las Naciones Unidas.

Política de igualdad

Como se indica en nuestra Política de Gestión Integrada, siempre nos proponemos actuar de manera responsable, ética y profesional con todas las partes interesadas (sociedad, empleados, clientes, proveedores y accionistas), cuyos valores y principios se recogen en la Carta Ética y que se amparan en la Responsabilidad Social Corporativa desarrollada por NUDEC.

Nuestra gestión, en todos los ámbitos, tiene un alto grado de autoexigencia. Concretamente, aspiramos a un modelo de gestión de las personas comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida, cumpliendo escrupulosamente las disposiciones legales aplicables a nuestra actividad industrial así como las que, adicionalmente, nos hayamos impuesto de manera voluntaria.

 

En este contexto, NUDEC ha asumido el compromiso de la elaboración del I Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia y, por tanto, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades, tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

 

Y para llevarlo a cabo, NUDEC emprende una serie de acciones que se pueden enmarcar en las siguientes líneas estratégicas:

 

  • Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
  • Adopción de la perspectiva de género en la gestión empresarial
  • Implantar medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad
  • Promover una formación óptima de nuestros empleados y su implicación activa en los procesos de gestión con el objetivo de conseguir su cualificación y sensibilización para el cumplimiento de esta Política.